企业所面临的经营环境日趋白热化，企业竞争的实质是人才的竞争，在这场竞争中取胜的关键在于拥有高素质的人才队伍。为此，我司从招聘入手，从源头把关，2月4日，行政及人力资源部赵红秀总监、人力资源部陈带弟经理及总经办岑家明秘书等一早就来到顺德春季ks8凯发官方网站的人才招聘会现场，抢抓先机，网罗人才。
结合公司的业务发展需要，我司共提供营销员、会计员、信贷融资员、综合文员、行政司机、技术类员工等多个职位。虽然“用工荒”仍是社会的普遍现象，但我司凭借广阔的职业发展平台，以人为本的企业理念，再度成为求职者的焦点对象。当天，求职者接踵而来，踊跃投递简历，现场十分火爆。最后，经过现场的初步筛选，我司在216名求职者中挑选了25人进入复试。
2月7日，敬贤爱士的廖海辉总经理亲自挂帅，与行政及人力资源部赵红秀总监、各用人部门总监、人力资源部陈带弟经理出任“面试官”，对复试者逐一进行严格的综合性测评。其中包括仪容仪表、沟通表达能力、应变领悟能力、综合素质及岗位匹配度等多方考核。
最后，经过一整天的选拔，8名求职者脱颖而出，组成“烨辉钢铁”的新力军。相信这些新鲜血液的注入，定能激发团队活力，为烨辉钢铁的未来发展增添强劲的新动力。
