茶话会在总经办的精心安排下，茶点、水果一应俱全。各与会人员在如此轻松的环境下畅所欲言，热情洋溢地投入到互动交流中，为公司未来发展纷纷献言献策。大家就如何实现业务的转型升级；如何把握业务过程中的风险可控；如何通过软硬件配套来简化操作流程；如何持之以恒地有效执行费用节流；如何打造一支品质优良，业务过硬的精英团队等话题各抒已见。廖总充分肯定并赞许了成立独立加工承揽业务部门的建议，此建议与公司重点业务的转型方向不谋而合；及时纠正了单纯以奖励的方式来培养新人的错误观点，强调管理者应该具有并承担教导和培训新人的能力和责任。从管理的意义上讲，管理者是建设良好团队的主心骨，是对团队每一个成员实行传、帮、带的过程，管理者具有不可推卸的育人责任。
茶话会上，廖总综合剖析了目前国际与国内环境对钢铁市场的影响，清晰未来行业发展的定位，突显未来两年贸易与加工产业的换位，公司在保持正常贸易业务的同时将着力加大对外加工业务、运输业务和仓储业务的承揽工作。回顾十五周年庆典，廖总说十五周年是一个沸点，活动将公司品牌、ks8凯发官方网站的文化推向一个高潮，但我们还没有将已形成的ks8凯发官方网站的文化转化为生产力，还没有很好地将ks8凯发官方网站的文化培养落地，还没有使企业发挥出强劲的生命力。他强调，作为管理者必须具有强烈的责任感与危机感，无论是顺境还是逆境，我们都要居安思危，树立忧患意识，带领下辖员工深入领悟企业理念，把良好的ks8凯发官方网站的文化转变为强大的生产力，以改革创新为动力，以产业升级为路径，以转型发展为核心，群策群力地投入到工作中去，在工作中高效协同，以企业为最终目标完成各项工作任务。
本次会议召开是一项创新举措，不单纯是主题创新，形式也非常创新。整个茶话会通过议事论事，集思广益，让相同的观点得到升华，不同的观点在对碰中得到验证。我们希望日后在不同的层级里多一些召开类似的互动交流会。也希望大家积极面对市场的变化，所谓信心比黄金更重要，相信无论是怎样恶劣的市场环境，只要大家同心协力，让内心策马奔腾，在挑战中积累经验，在管理中创新思维，胜利的果实将永远属于我们。
