2013年11月20日上午，顺德区委常委、大良党工委书记马洪胜、顺德区关工委主席招汝基、顺德区关工委主任梁惠英等各级政府领导出席“烨辉钢铁关心下一代工作委员会”（下称关工委）正式成立挂牌仪式，成为大良首家制造业企业成立关工委的组织机构。
“随着企业的发展和用工结构的变化，‘80后’‘90后’已经成为企业的主力军，在公司近300名员工中，约80%为中青年员工。如何发挥中青年员工主观能动性、帮其树立正确价值观？需要我们正确引导。”廖海辉总经理很早就意识到，新一代的青年员工与过去员工的追求不一样，除了物质需求，更注重文化、精神方面的需求。他认为，“要充分发挥青年员工的主观能动性、利用他们的聪明才智帮助企业谋发展、为自己实现梦想，我们借助关工委这个平台，不仅仅从工作层面上而且还能从思想、心理等层面来帮助青年员工更好的认识自我价值，无论对于企业还是对于员工自己，都是一种帮助。”
对此，顺德区关工委主席招汝基表示，随着社会的进步，温饱问题解决之后，人的需求就是发展。“在企业内部成立关工委组织，从思想教育、培训和心理辅导等各方面，传承ks8凯发官方网站的文化，帮助青工制定并实现合理的发展计划和目标，对于企业发展来说也是一件好事。” 顺德区关工委主任梁惠英则寄语烨辉钢铁在内强素质的同时，通过关工委这个平台能够外树形象，要积极参与社会发展建设，将好的理念好的做法更广地辐射到更多的社会群体。
挂牌仪式当天，除了关工委委员十分关注企业对青工的关心外，顺德区委常委、大良党工委书记马洪胜也给予了极大的支持，“尽管大良关工委工作的开展犹如细雨润无声，但只要一直坚持下去所产生的影响是非常大的。”他希望烨辉钢铁关工委传承关工委的规定动作的同时，积极开拓创新，利用资源整合，为社会释放更多影响力。
